Apresentação de treinamento online. EAD. Essas palavras costumam causar pavor nos profissionais. Isso porque geralmente esse tipo de apresentação é longo, cheio de informações e pouco atrativo. E a obrigação de chegar ao final muitas vezes é uma tortura.
Falamos muito de apresentação impactante. É importante trabalhar o impacto da sua apresentação quando existe um orador. E essa necessidade de uma apresentação envolvente é ainda maior quando esse material será apresentando para uma audiência online – uma sala de aula virtual, apresentação de treinamento ou um EAD.
Nos seus quartos, casas, salas, o fato é que seus alunos – funcionários ou clientes – enfrentarão múltiplas distrações: um e-mail que chegou, um vídeo na internet, uma piadinha no grupo de WhatsApp. Além disso, outro agravante da baixa qualidade desses materiais é o tempo: as sessões de treinamento costumam ser longas. Agora, é só juntar a tudo isso um assunto complicado e pronto: a falta de atenção é enorme.
Como fazer apresentações de treinamento online mais impactantes? Nossa equipe de roteiro e criação levantou algumas dicas para o seu EAD corporativo ficar mais interessante e gerar mais resultados:
O objetivo do treinamento online
Atenção é seletiva: pessoas tendem a lembrar dos assuntos e lições que são importantes para eles no momento presente. Nada mais didático do que levantar e identificar os objetivos desse EAD no seu início e deixar claro tudo o que deverá acontecer nele. Assim o seu público vai relacionar suas necessidades com o tema rapidamente. Quando você sabe por que precisa aprender alguma coisa, dominar as matérias fica mais fácil. Isso irá preparar o seu público mentalmente para uma experiência imersiva.
O design do seu EAD
O cérebro humano responde a componentes visuais melhor e mais rápido do que conteúdos de texto. Apostar na comunicação visual e no design dos slides ajudará os alunos a compreender e reter melhor os conceitos e o material principal. Diversas técnicas de design são empregadas nesse momento para garantir um melhor aprendizado. O uso de vídeos na apresentação também é um grande diferencial, já que ele engaja mais e pode trabalhar a emoção.
Curso online com gamificação
Não é novidade falar que o nível de atenção do público cai cada dia mais. Além de recursos como narrativa e storytelling, você precisa de elementos que mantenham seu público focado no tema do treinamento. Fizemos alguns trabalhos onde misturamos o storytelling com a gamificação e o resultado foi impressionante. Adicionar questionários e testes baseados em jogos, sempre trabalhando com o design, é uma boa alternativa. Trabalhar com recompensas também funciona bem em treinamentos online.
Treinamento corporativo com interatividade
Ao invés de empurrar informações para sua audiência, inverta a estratégia: deixe-os livres para explorar o tema em seu próprio ritmo. A interatividade nos dá essa possibilidade em um EAD. Ela possibilita o aprendizado e o desenvolvimento das aulas no ritmo do aluno, seja ele qual for.
Storytelling corporativo
Nunca subestime o poder das histórias. Conexões emocionais ajudam os alunos a compreender assuntos, se envolver com eles e reter informações mais facilmente do que pilhas de informações. Você pode explorar as possibilidades, desde temas de fantasia e ficcionais até situações da vida real para explicar matérias, dar exemplos, analisar problemas, ou concluir uma aula.
